At finde og ikke at søge

Forskellen mellem disse to ord er bred nok til at vide, hvad man vil have i livet. For os er det vigtigste at finde ligesindede, som det er nemt og naturligt at bygge sammen med.

Da jeg startede mit arbejdsliv for forskellige virksomheder, var hovedformålet at finde potentielle kunder, der kunne købe vores tjenester, på det tidspunkt var jeg altid i servicesektoren, så mine "produkter" var ikke håndgribelige, fra reklamekampagner, events, søge efter sponsorater eller kommercielle kampagner. Mine overordnede fortalte mig, at for at skabe forretning, skulle man altid lede efter kunder. Gå på jagt hver dag. Det er klart, at kanaler som telefonopkald og e-mails var meget mere respekterede end i dag – vi taler om begyndelsen af ​​det XNUMX. århundrede –.

Og selvom jeg ikke kunne klage over mine resultaters succes, fik jeg lyst til at skabe min egen vej.

Søgere eller troubadourer, to antagonistiske modeller

Jeg tror, ​​vi kan skelne mellem to veje i livet for at opnå det, vi ønsker eller længes efter.

Den første er søgningen. A priori er det det mest brugte af alle nogensinde... eller altid. Den, som vi logisk set bør følge for at forsøge at nå vores mål. Du laver en strategi for dig selv for at nå nøglepersonerne i din virksomhed, som giver dig mulighed for at opnå det, du ønsker, hvad enten det er en forretning, forfremmelse eller blot vokse i din stilling.

Jeg kan ikke lide denne vej, fordi den kolliderer frontalt med min måde at tænke og handle på. Når du leder efter nogen, og du handler oprigtigt ud fra de menneskelige værdier som f.eks gennemsigtighed, ærlighed o deling, finder du ud af, at de mennesker foran dig i de fleste tilfælde ikke er de rigtige til dine mål. Dette sker af mange årsager, men de vigtigste er følgende: Næsten ingen kan lide at blive "kommet foran", direkte og oprigtigt, med meget klare årsager.

De formidler den modsatte effekt af det ønskede, for godt til at være sandt, alt for tydeligt. Manglen på omveje skaber mere mistillid end nærhed. Skuffelser, hykleri, misforståelser er nogle af de "aktiver", der opnås med denne strategi. Alligevel accepterer vi dem og bliver ved med at lede efter "guldklumperne" i form af mennesker, for bare efter sandsynlighed skal det ske. Selvom vi ikke har så mange liv som en kat til at tro, at slutningen altid vil være lykkelig.

Den anden strategi er at finde folk. Men det kan være, at siden du ledte efter dem, mener jeg de rigtige mennesker, på den måde kan du finde dem. Det er muligt, men som jeg sagde før, du ved aldrig, hvornår det kan ske, og om du har styrken og livet til at nyde det.

Når jeg mener at finde en person eller personer, skal det ske på en ikke-direkte måde. Så det skal altid være indirekte, som om du ikke vil have det her.

Strategien bygger på en meget direkte og gennemsigtig kommunikation af, hvad man er, og hvad man forventer af det professionelle liv. dele dine træk personlig Kommunikation er afgørende for at finde ligesindede. Værdier, bekymringer, krav og positioner er træk, der vil gøre det lettere for dig at nå disse alter egoer.

Men dagens samfund tilbyder også mange måder at gøre dit arbejde lettere på. Sociale netværk som LinkedIn er blevet essentielle for at kanalisere disse strømme på en mere eller mindre ordnet måde. Men ligesom ethvert værktøj har det den modsatte effekt, hvis det misbruges.

Jeg siger, at for dem, der "søger efter dig" på det sociale netværk og uden at kende dig, forklarer de, hvad de er, og hvad de vil tilbyde dig. For mig er den mulighed invasiv og meget negativ. Det får mig til at afvise næsten øjeblikkeligt. De overfører pålæggelse, pres og der er ingen empati.

Det hele er en kunst, og det er ikke for alle

På den anden side er det et fantastisk værktøj, når man er "indirekte". Men hvad betyder det? Du skal kommunikere "mod himlen", ikke til en bestemt person. Du skal sende din(e) besked(er) klart, præcist og transparent. Da det er en indirekte besked, er det, som om den er krypteret, og kun dem, der kan dechifrere den, modtager den korrekt. Det er fantastisk, fordi du når den målgruppe, du havde til hensigt eller forestillet dig. Men du gør det ikke med kontrolleret timing; det vil sige, at belønningen - at finde ligesindede - opstår uden at vide, hvornår det vil ske. Det virker risikabelt, men jeg må sige, at det er en kontrolleret risiko. Hvorfor? Fordi for at gøre det skal du bruge en kommunikationsstrategi, en køreplan, så din besked når din målgruppe klart og konsekvent.

På denne måde vil du være i stand til at stimulere et lille antal af dem, og de vil gerne kontakte dig. Ren kunst af menneskelige relationer.

La Affinidad: forretningsaccelerator

Når "mødet" indtræffer, er fornemmelserne ubeskrivelige. Kun med få ord betegnes det, at der er et sammenfald i mange af stillingerne. Og det gør det muligt for alt at gå meget hurtigere. Hvordan er det muligt? Jo, fordi du i din kommunikation har formidlet dine menneskelige værdier, og den anden part, som også konvergerer med dem, har set sig selv reflekteret, og det er meget nemmere for ham at "tage springet" for at lære hinanden at kende og udforske alliancer eller projekter sammen.

Det er min hemmelighed, og det er ikke så meget, fordi jeg deler den med jer. Udviklingen af ​​mit arbejdsliv har lært mig, at du kun kan avancere og vokse med ligesindede ved din side, som eliminerer dårlig karma og stimulerer dig til uendelige grænser. For at bringe dem tættere på, hvilken magnet til metal, skal du være dig selv, ikke lyve, det vil sige være oprigtig i dine ønsker og dele værdier som gennemsigtighed, professionel ekspertise og ærlighed.

Det er jeg overbevist om, fordi det er sådan, det er sket for mig, og det er den bedste måde at finde de mennesker, du skal bruge for at få succes i det professionelle liv.

En Gourmet i Spanien Vi kunne ikke vide, hvor vi skulle begynde for at "lede" efter de mennesker, vi troede, vi skulle bruge for at udføre projektet. Vi vidste, hvad vi ville opnå med vores idé. Så vi gik IKKE på udkig efter folk, vi foretrak at finde dem undervejs. Og hver dag, der går, møder vi vidunderlige mennesker, som kun forstærker den ånd. Ikke kun i Spanien, men vi finder det allerede over hele verden.

Vores succes er at vide, hvordan vi kommunikerer det, vi ønsker at overføre, resten kommer alene, men fordi vi kommunikerer dagligt. Uden konstanthed, glem alt om denne vej. Du vil altid være fra gruppen af ​​søgende. Og dig, hvilken vej foretrækker du at følge for at nå dine mål?